Isossuositus 2027 Täytä tiedot Hinta Ilmainen Hakijan tiedot Nimi Suosittelijan tiedot Nimi* Asema*pastorinuorisotyöntekijä tmsvanhimmiston jäsenMUU - mikä Jos valitsit muu, kerro mikä Seurakunta* Puhelinnumero* Sähköposti* Kuinka kauan olet tuntenut hakijan?*alle vuoden1-3 vuotta3-6 vuottayli 6 vuotta Mikä on suhteesi hakijaan; kuinka hyivn tunnet hänet?* Suositeltavan luonne, taidot ja kokemus Oletko nähnyt hänen palvelevan seurakunnassa? Oletteko tehneet jotain yhdessä? Mitä?* Mitkä ovat mielestäsi hakijan vahvuudet ryhmänjohtajan tehtävässä?* Mitkä ovat mielestäsi hakijan heikkoudet ryhmänjohtajan tehtävässä?* Millaisissa tehtävissä hakija on toiminut leirityössä?* Arviosi mukaan, onko hakijan fyysinen, henkinen ja hengellinen terveys riittävän hyvä onnistuneeseen leirikokemukseen sekä hakijan että leiriläisten kannalta?* Olisiko meidän hyvä olla tietoinen jostain hakijaan liittyvästä asiasta etukäteen? Esim. Ihmissuhteet, riippuvuudet, elämänhallintaongelmat menneessä tai nykyään.* Arvioi hakijan seuraavia piirteitä asteikolla 1-5. Aloitekyky*valitse1: Heikko; hommat jää kesken vaikka pyydetään - jää usein istumaan sohvalle2: Kohtalainen; tekee minimin kun pyydetään - jää helposti istumaan sohvalle3: Hyvä; tarttuu toimeen kun pitää - vaikka välillä pitää muistuttaa4: Vahva; on usein valmis auttamaan vapaaehtoisesti5: Erinomainen; huomaa asioita ja lähtee tekemään vaikka kukaan ei olisi sanonut mitään.X: En pysty arvioimaan Ohjattavuus*valitse1: Heikko; suhtautuu ohjeisiin ja rajoihin torjuvasti eikä muuta toimintaansa palautteen perusteella.2: Kohtalainen; ottaa ohjeita vastaan mutta tarvitsee usein tukea ja muistuttelua niiden noudattamisessa.3: Hyvä; ottaa ohjeet ja palautteen yleensä vastaan ja pyrkii toimimaan niiden mukaisesti.4: Vahva; suhtautuu palautteeseen rakentavasti ja muuttaa toimintaansa tarvittaessa itsenäisesti.5: Erinomainen; hakee aktiivisesti palautetta ja kehittää toimintaansa saamansa ohjauksen avulla.X: En pysty arvioimaan Yhteistyökyky*valitse1: Heikko; ei ota muita huomioon tai pysy sovituissa suunnitelmissa. Rajoittaa toiminnallaan muun ryhmän potentiaalia.2: Kohtalainen; kykenee ohjattuna yhteistyöhön muiden kanssa mutta vaatii muistuttelua.3: Hyvä; osaa ottaa muut huomioon oma-aloitteisesti ja on valmis tekemään kompromisseja.4: Vahva; kykenee kohtaamaan konfliktit kypsästi ja rakentavasti.5: Erinomainen; vahvistaa koko ryhmän kykyä työskennellä yhdessä.X: En pysty arvioimaan Kommunikointi*valitse1: Heikko; Kommunikointi on usein puutteellista tai epäasiallista. Ei jaa infoa eteenpäin tai kuuntele saamiaan ohjeita. Tarvitsee jatkuvaa ohjausta vuorovaikutustilanteissa.2: Kohtalainen; Arka tai passiivinen kommunikoimaan asioista. Kertoo asioista yleensä pyydettäessä mutta ei aina muista välittää tietoa tai varmistaa ohjeiden ymmärtämistä.3: Hyvä; Kommunikoi asiallisesti ja ymmärrettävästi. Kuuntelee muita sekä kysyy tarvittaessa neuvoa ja kertoo omat ajatuksensa itsevarmasti. Osallistuu keskusteluihin ja pystyy toimimaan yhteistyössä muiden kanssa.4: Vahva; Kommunikoi aktiivisesti ja oma-aloitteisesti. Uskaltaa ottaa asioita puheeksi ja selvittää epäselvyydet rakentavasti.5: Erinomainen; Kommunikoi selkeästi. avoimesti ja rakentavasti myös haastavissa tilanteissa. Toimii hyvänä esimerkkinä tiimin vuorovaikutuksessa ja edistää hyvää ilmapiiriä.X: En pysty arvioimaan Emotionaalinen vakaus*valitse1: Heikko; reagoi usein voimakkaasti pettymyksiin tai ristiriitoihin. Tunnereaktioiden säätelyssä on haasteita.2: Kohtalainen; kuormittuu melko helposti ja tarvitsee usein tukea tilanteista palautumiseen.3: Hyvä; käsittelee tavallisesti pettymyksiä ja ristiriitoja vaikka ne toisinaan herättävät voimakkaita tunteita.4: Vahva; suhtautuu rauhallisesti myös haastaviin tilanteisiin ja pystyy ottamaan palautetta vastaan.5: Erinomainen; säilyttää tasapainoisen suhtautumisen vaikeissakin tilanteissa ja käsittelee tunteitaan rakentavasti.X: En pysty arvioimaan Luotettavuus – hoitaa vastuunsa*valitse1: Heikko: jättää sovittuja tehtäviä hoitamatta tai unohtaa niitä toistuvasti. Muiden tarvitsee seurata ja paikata hänen vastuulleen annettuja tehtäviä.2: Kohtalainen: hoitaa annetut tehtävät yleensä mutta tarvitsee usein muistuttelua tai muiden apua vastuun kantamisessa.3: Hyvä: hoitaa sovitut tehtävät ja pitää kiinni sovituista asioista. Voi luottaa siihen että annetut vastuut tulevat hoidetuksi.4: Vahva: hoitaa vastuunsa oma-aloitteisesti ja luotettavasti. Huolehtii sovituista asioista itsenäisesti.5: Erinomainen: kantaa vastuuta poikkeuksellisen hyvin ja huomaa itse mitä pitää tehdä. Muut voivat turvallisesti luottaa häneen myös vaativissa tai yllättävissä tilanteissa.X: En pysty arvioimaan Sinnikkyys – vie asiat loppuun asti*valitse1: Heikko; luovuttaa helposti tai jättää aloittamiaan asioita kesken.2: Kohtalainen; lannistuu melko helposti vastoinkäymisistä ja tarvitsee kannustusta jatkaakseen.3: Hyvä; pyrkii viemään aloittamansa asiat loppuun ja jatkaa yleensä yrittämistä vaikeuksista huolimatta.4: Vahva; työskentelee määrätietoisesti haasteista huolimatta ja etsii ratkaisuja vaikeuksiin.5: Erinomainen; osoittaa vahvaa pitkäjänteisyyttä. Oppii vastoinkäymisistä ja etsii aktiivisesti uusia ratkaisuja.X: En pysty arvioimaan Suositteletko hakijaa ryhmänjohtajaksi SVN:n valtakunnalliselle leirille*KylläVarauksinEn Jos et suosittele hakijaa ryhmänjohtajaksi, tai suosittelet tietyin varauksin, voit antaa meille tässä kentässä lisätietoja. Tiedot käsitellään luottamuksellisesti.* Vakuutan, että antamani tiedot ovat totuudenmukaiset*kyllä Takaisin Lähetä
